我是心理科的醫(yī)生彭安瑜，今年7月進入江門市第三人民醫(yī)院工作，能夠成為三院的一員我感到非常榮幸!在這短短的三個月時間里，我能感受到來自領導的關懷和同事的親切，在他們的幫助下我逐步明確自己的目標。這次員工培訓也讓我對醫(yī)院的規(guī)章制度及相關事項了解更深，受益匪淺。

　　員工培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好地開展工作應該是我們當下思考的問題。

　　一、實現角色轉變，全心全意為病人服務

　　從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。我們要意識到我們的身份不再是學生，而是一名醫(yī)護人員。我們應該以病人為中心，尊重患者及家屬，做好溝通，建立良好的醫(yī)患關系。

　　二、培養(yǎng)責任意識，建立良好醫(yī)德醫(yī)風

　　身為醫(yī)護人員，我們應該掌握醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守法律法規(guī)，并且建立良好的醫(yī)德醫(yī)風，認真工作，拒絕腐敗風氣，不做違法違規(guī)的事。

　　三、認識自己長短處，不斷學習與成長

　　每個人都有自己的優(yōu)點缺點，認識自己的長短處，保持謙虛的態(tài)度，在自己的崗位發(fā)揮應有的作用，同時也要不斷學習，結合臨床及科研，開拓視野，豐富專業(yè)知識，實現自我的成長。

　　最后，作為剛入職的新員工，我們在臨床實踐方面仍要虛心跟各位前輩學習，從小事做起，積累經驗，克服各種困難，不斷完善自己。

    文：心理科
    編輯：辦公室