為深入推進(jìn)我市重性精神疾病管理治療工作，加強(qiáng)精神衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍的建設(shè)，我院受恩平市衛(wèi)計(jì)局委托，于6月1日正式啟動(dòng)協(xié)助恩平市開展精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。
本次精神科醫(yī)師培訓(xùn)對(duì)象為恩平市各鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心選派的醫(yī)務(wù)人員，共分2批進(jìn)行，每批3個(gè)月。期間，培訓(xùn)學(xué)員在我院完成精神科理論學(xué)習(xí)和在精神科、社區(qū)防治科接受臨床技能培訓(xùn)，以達(dá)到提高精神?？圃\療技術(shù)的目標(biāo)，提升基層醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力，更好的服務(wù)于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
為保證學(xué)員們的培訓(xùn)質(zhì)量，我院根據(jù)《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范（2012版）》的精神，結(jié)合?？漆t(yī)師培訓(xùn)的要求和我市的實(shí)際，特別制定《協(xié)助恩平市開展精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)施方案》、修訂了我院《進(jìn)修人員管理?xiàng)l例》、《培訓(xùn)醫(yī)師崗位職責(zé)》等規(guī)定制度。同時(shí)，還解決了進(jìn)修公寓房間緊張導(dǎo)致住宿困難的問題，為學(xué)員創(chuàng)造了良好的生活條件。
在培訓(xùn)工作開展初期，考慮到培訓(xùn)學(xué)員多由其他臨床工作崗位抽調(diào)組成，精神科理論知識(shí)不夠扎實(shí)及精神科臨床工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺。為使學(xué)員盡快適應(yīng)新的工作崗位，由醫(yī)務(wù)科組織各臨床科室、社區(qū)防治科等科室負(fù)責(zé)人對(duì)進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)行理論培訓(xùn)工作，各科負(fù)責(zé)人分別從精神衛(wèi)生的法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療安全、病歷書寫、重性精神疾病的診治原則及重性精神疾病管理治療工作規(guī)范的等多方面進(jìn)行了專題授課，并在授課結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行了相關(guān)的理論考試，以了解和鞏固培訓(xùn)效果。
在培訓(xùn)結(jié)束座談會(huì)上，陳海泉院長在總結(jié)講話中希望進(jìn)修醫(yī)師要運(yùn)用所學(xué)，努力提高基層業(yè)務(wù)水平，并發(fā)揮橋梁作用，建立健全基層單位與我院的溝通渠道，真正將所學(xué)知識(shí)服務(wù)基層群眾。
文/圖：醫(yī)務(wù)科
編輯：辦公室
